员工培训

集团工业炉公司举行后备人才选拔

发布日期:2013-09-10 点击次数:106 字体显示:【大】  【中】  【小】   作者:web   来源:


     为公司青年助长助才活动的有序进行、营造人才成长的良好环境、培养优秀人才、满足公司发展需求。9月7日-8日,集团工业炉公司举行公开招聘后备人才选拔考试。考试分为笔试和面试两个阶段。此次后备人才选拔有来自公司各机关部门和各项目部的20名应聘报名者参加考试,这是集团工业炉公司继2010年第三次举行公开招聘后备人才的选拔工作。此次后备人才选拔工作得到了公司领导的高度重视,由ju11.net部、工程管理部和综合办公室联合成立了工作小组。公司党委书记李向凤全程参与了选拔笔试和面试工作。

    后备人才选拔考试笔试以公开、公平、公正的原则于7日在科技大楼三楼学术报告厅举行,考试严格按照评分程序进行公平公正的评分。根据最终得分结果,在18:00之前通知通过本次笔试考试的9人参加8日的面试。全过程由公司纪委副书记陈兴明全程监督。
    选拔面试于8日在科技大楼十三楼会议室举行,进入面试环节的9名竞聘者参加了面试答辩,面试评委由工业炉公司领导党委书记李向凤、副经理兼总工李国庆、副经理唐明丰及技术中心、经营部、办公室、ju11.net部等成员组成。整个面试答辩工作历时半天圆满结束。
                               (胡会红)

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