员工培训

公司认真组织开展2014年新员工入职培训

发布日期:2014-07-17 点击次数:101 字体显示:【大】  【中】  【小】   作者:李俊林   来源:






 
    按照2014年新员工入职培训工作安排,7月11—13日,公司将对新员工进行入职教育系列培训。11日早上7点刚过,200余名在汉新员工已早早整队集结在公司大楼前。7点40分,跟随志愿者的引领,大家井然有序地步入到三楼多功能厅会场,参加为期三天的岗前培训。
    入职培训,是新员工来到企业的第一课,也是新员工对企业加强认识的重要一课,ju11.net部进行了认真筹划和精心准备,公司系统部门领导在繁忙工作中都给予了全力支持。
    上午8时整,公司总经理助理、ju11.net部部长张惠琨正式开讲第一堂课“新员工入职思想教育”,满怀期许和责任,以一位长者、一名老员工的身份,用自己几十年来的工作经历和人生阅历,以先做人后做事为主题,从选择、谦虚、感恩、认识、勤奋等关键词,与新员工进行了一个半小时的倾心交流,鲜明的主题,鲜活的事例,幽默而富有感染力的语言,在语重心长的引导和会心笑声的交流中,为本次培训开了个好头。继后的培训课,精彩纷呈,都给新员工留下深刻印象。
    新员工岗前培训开班前,公司ju11.net部张鸿茜副部长介绍了整个培训工作安排,并着重强调了学习培训的纪律要求。三天的新员工岗前培训,公司系统部门领导先后对新员工进行“六十周年厂庆及企业文化”、“员工手册及职业生涯规划”、“公文写作及办公礼仪”、“普法教育”、“环保、环境职业健康、安全知识”、“公司发展规划及一体化管理知识”、“工程技术、知识产权及质量管理”、“团课教育”等基础内容的宣讲和交流,精心组织新员工参观一冶展厅,并观看公司宣传片《钢铁之魂》,进一步加深了新员工对公司“中国冶建第一军”的认识和感受。为期三天的岗前培训,不仅为新员工迅速而全面的了解和融入一冶奠定良好的基础,同时向新员工展示了公司深厚的文化底蕴和历史积淀。希望并祝愿新员工尽快完成角色转换,尽快融入一冶大家庭,在新的环境中奋发有为,与公司共创更加美好的明天!
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